年龄未满18岁能否享受社保待遇？

未满18岁可以参加社保，但必须满足劳动法关于用工年龄的要求。超过法定退休年龄的人不能参加职工社保。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。买社保需要填报相关表格，提供企业证件、员工身份证等资料。

法律分析

未满18岁可以交社保。

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合未成年工特殊保护规定相关规定)，是可以参保的。

超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

买社保需要什么资料：

1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

2、企业营业执照复印件(验原件);

3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

5、首次参保员工的身份证复印件;

6、属新招调入深圳的员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

结语

社会保险是国家通过立法强制建立的制度，旨在为参加劳动关系的劳动者提供必要的物质帮助。根据劳动法的年龄要求，未满16周岁的童工不能参加社保，而未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合未成年工特殊保护规定相关规定)是可以参保的。超过法定退休年龄的人也不能参加职工社保。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。购买社保需要准备相关资料，包括填报相关表格、企业证件复印件、银行印鉴卡、员工身份证复印件等。社会保险的目的并非盈利，而是为劳动者提供保障。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

《中华人民共和国劳动法》

第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。