劳动仲裁为什么会败诉？

为什么有些朋友自己去身亲劳动仲裁，感觉证据充足，但还是会败诉了呢？

1、仲裁时效性

不签劳动合同是有时效的，时间为一年，有些员工已经工作了十几年才说公司不签劳动合同，要双倍的工资，这种情况是得不到支持的。

2、证据不足

打官司打的就是证据，公司有再多的违法行为，你提供不了证据。空口无凭，法官怎么能支持你呢？而且有些证据是需要原件，而不是复印件。

3、仲裁金额

仲裁的请求的金额一定要多写，不能少写。如果你写的金额少于法定支持的金额，法官判的时候也只能按你写的金额来判，吃亏的是自己。

4、口说无凭

老板一句口头辞退你，你一气之下就去申请劳动仲裁，从此不去上班了，公司可以以旷工为由，合法的辞退你，在开庭的时候，公司来一句当时没有说过这句话，你提供不了证据，能不败诉吗？这种情况一定要公司出具一份辞退通知书给你，否则打违法辞退的官司，没有证据很难赢。