离职后能否取回公司缴纳的社保？

辞职后社保一般不可取，个人社保清理结算仅限个人缴纳部分。社保的功能包括医疗、工伤、生育、失业和养老保险。基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳，个体工商户和非全日制从业人员可参加并个人缴纳。公务员养老保险办法由国务院规定。

法律分析

辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分。

社保的功能如下：

1、医疗保险

医疗保险的好处就是可以及时地保障健康，因为生病之后需要及时的治病，可以减少经济负担。

2、工伤保险

如果企业职工参加工伤保险，一旦发生事故，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。

3、生育保险

生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的身体健康和基本生活。

4、失业保险

我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。

5、养老保险

养老保险就是在60岁以上可以根据自己当地的经济水平进行享受保障金。

《社会保险法》

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

拓展延伸

离职后如何办理社保退费手续？

离职后，如果您希望取回公司缴纳的社保费用，可以按照以下步骤办理社保退费手续。首先，您需要向所在地社保局咨询具体办理流程和所需材料。通常情况下，您需要提供离职证明、身份证明、社保缴费证明等相关文件。其次，根据要求填写退费申请表，并将所需材料一并提交给社保局。请确保填写准确无误，以避免退费申请被拒绝。最后，耐心等待社保局的审核和处理，一般情况下，退费手续需要一定的时间来办理。如果审核通过，社保局将会将退费金额返还给您。请注意，不同地区的退费政策可能会有所不同，建议您提前咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息和指导。

结语

社保是一项重要的社会保障制度，为个人提供医疗、工伤、生育、失业和养老等方面的保障。离职后，一般情况下无法取出社保金额。但如果您想要退还公司缴纳的社保费用，可以按照以下步骤办理退费手续。首先，咨询所在地社保局了解具体流程和所需材料。其次，准备好离职证明、身份证明、社保缴费证明等文件，并填写退费申请表。最后，耐心等待社保局的审核和处理，退费手续可能需要一定时间。请注意，不同地区的退费政策可能有所不同，建议提前咨询相关部门以获取准确信息和指导。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。