住院期间因突发疾病导致工作时间丧生，如何进行赔偿？

该段内容描述了三种保险福利的标准,分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金的标准则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,而一次性工亡补助金的标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

法律分析

1、丧葬补助金，其标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金，其标准按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供专主要生活来源、无劳动能力的亲属。

3、一次性工亡补助金，其标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

拓展延伸

一次性工亡补助金的具体金额是多少？

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。因此，一次性工亡补助金的具体金额取决于上一年度全国城镇居民人均可支配收入。需要注意的是，如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入发生变化，那么一次性工亡补助金的标准也会相应地进行调整。

结语

此外,根据我国《工伤保险条例》,丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准均由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和物价变动等情况适时进行调整。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供专主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。