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女多少岁可以领社保退休金

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-05 10:12:59
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女多少岁可以领社保退休金

女性可以在达到以下年龄时领取社保退休金。1.女职工50周岁。2.女干部55周岁。女职工在达到50周岁,女干部在达到55周岁时,如果养老保险费累计缴费满十五年,就可以按月领取基本养老金。对于医疗保险,只要累计缴费达到国家规定的年限,退休后就可以享受基本医疗保险待遇,不再需要缴纳基本医疗保险费。社保的种类及覆盖范围。1、养老保险:为退休后的职工提供基本生活保障。2、医疗保险:用于减轻职工因病就医的经济负担。3、失业保险:为失业人员提供一定时期的生活补助和就业服务。4、工伤保险:为工伤职工提供医疗、康复和经济补偿。5、生育保险:为女性职工分娩提供一定的经济补助和产假保障。
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导读女性可以在达到以下年龄时领取社保退休金。1.女职工50周岁。2.女干部55周岁。女职工在达到50周岁,女干部在达到55周岁时,如果养老保险费累计缴费满十五年,就可以按月领取基本养老金。对于医疗保险,只要累计缴费达到国家规定的年限,退休后就可以享受基本医疗保险待遇,不再需要缴纳基本医疗保险费。社保的种类及覆盖范围。1、养老保险:为退休后的职工提供基本生活保障。2、医疗保险:用于减轻职工因病就医的经济负担。3、失业保险:为失业人员提供一定时期的生活补助和就业服务。4、工伤保险:为工伤职工提供医疗、康复和经济补偿。5、生育保险:为女性职工分娩提供一定的经济补助和产假保障。


女性可以在达到以下年龄时领取社保退休金:

1. 女职工50周岁。

2. 女干部55周岁。

女职工在达到50周岁,女干部在达到55周岁时,如果养老保险费累计缴费满十五年,就可以按月领取基本养老金。对于医疗保险,只要累计缴费达到国家规定的年限,退休后就可以享受基本医疗保险待遇,不再需要缴纳基本医疗保险费。

社保的种类及覆盖范围:

1、养老保险:为退休后的职工提供基本生活保障;

2、医疗保险:用于减轻职工因病就医的经济负担;

3、失业保险:为失业人员提供一定时期的生活补助和就业服务;

4、工伤保险:为工伤职工提供医疗、康复和经济补偿;

5、生育保险:为女性职工分娩提供一定的经济补助和产假保障。

综上所述,女性在达到50周岁(职工)或55周岁(干部)时,只要养老保险费累计缴费满十五年,就可以按月领取基本养老金;而对于医疗保险,只要累计缴费达到国家规定的年限,退休后就可以享受基本医疗保险待遇,不再需要缴纳基本医疗保险费。

【法律依据】:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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女多少岁可以领社保退休金

女性可以在达到以下年龄时领取社保退休金。1.女职工50周岁。2.女干部55周岁。女职工在达到50周岁,女干部在达到55周岁时,如果养老保险费累计缴费满十五年,就可以按月领取基本养老金。对于医疗保险,只要累计缴费达到国家规定的年限,退休后就可以享受基本医疗保险待遇,不再需要缴纳基本医疗保险费。社保的种类及覆盖范围。1、养老保险:为退休后的职工提供基本生活保障。2、医疗保险:用于减轻职工因病就医的经济负担。3、失业保险:为失业人员提供一定时期的生活补助和就业服务。4、工伤保险:为工伤职工提供医疗、康复和经济补偿。5、生育保险:为女性职工分娩提供一定的经济补助和产假保障。
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