最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
当前位置: 首页 - - 正文

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-05 10:13:17
文档

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

这份文件是广东省劳动局制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。规定了企业职工在法定节日、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间的工资支付和假期安排。职工的直系亲属死亡时,可以享受丧假和路程假。女职工生育时,可以享受产假、探亲假、看护假和路程假。法律分析;粤劳薪[1997]115号。广州、深圳、各地级市劳动局,省直有关单位。厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》已经印发给你们,请认真贯彻执行。一九九七年四月二十八日。广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定。为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据(中华人民共和国劳动法)及其配套政策法规和国家其他有关法规,制订本规定。
推荐度:
导读这份文件是广东省劳动局制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。规定了企业职工在法定节日、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间的工资支付和假期安排。职工的直系亲属死亡时,可以享受丧假和路程假。女职工生育时,可以享受产假、探亲假、看护假和路程假。法律分析;粤劳薪[1997]115号。广州、深圳、各地级市劳动局,省直有关单位。厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》已经印发给你们,请认真贯彻执行。一九九七年四月二十八日。广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定。为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据(中华人民共和国劳动法)及其配套政策法规和国家其他有关法规,制订本规定。


这份文件是广东省劳动局制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。规定了企业职工在法定节日、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间的工资支付和假期安排。职工的直系亲属死亡时,可以享受丧假和路程假。女职工生育时,可以享受产假、探亲假、看护假和路程假。

法律分析

粤劳薪[1997]115号

广州、深圳、各地级市劳动局,省直有关单位:

厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》已经印发给你们,请认真贯彻执行。

一九九七年四月二十八日

广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据(中华人民共和国劳动法)及其配套政策法规和国家其他有关法规,制订本规定。

一、企业在以下法定节日,应依法安排职工休假:(一)元旦放假1天;(二)春节放假3天;(三)国际劳动节放假1天;(四)国庆节放假2天。

其他节日假期按有关法律、法规执行。

二、在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算:工作一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天。

三、职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

四、职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。

五、在一个单位连续工作满一年以上的职工,与配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的,应在年休假期间安排探亲。其中,国有单位职工探亲时,年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。

六、女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。

七、职工享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间,企业应按劳动合同规定的工资标准支付工资。其中,参加了生育保险的企业,女职工产假工资,可按当地生育保险规定的标准发给。

八、按国家规定可出国、出境探亲的职工,其探亲假待遇按国家有关规定办理。

九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排,假期内遇公休假日的,均不另加假期天数。

十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。

丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);

供应直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;

一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。

已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

十一、职工供养直系亲属死亡,由企业发给丧葬补助费,标准一个半月工资。

十二、本规定适用于广东省境内的企业、个体经济织和与形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

十三、本规定自发文之日起实施。今后国家有新规定,按国家的新规定执行。

拓展延伸

广东省企业职工福利政策涉及到假期、丧假、抚恤等方面,这些政策在一定程度上影响了企业的运营和员工的日常生活。而本文将对此进行法律分析。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,企业应当为员工安排合理的假期,并依照国家规定支付员工的工资。此外,员工在法定节假日、休息日等应当享受带薪休假,这是劳动者的基本权利。

对于丧假和抚恤等福利政策,企业应当根据国家规定和自身情况制定相应的政策和规定,并在劳动合同中明确约定。如果企业违反相关规定,员工有权要求企业依法支付经济补偿。

总之,企业职工福利政策的制定和实施应当遵循国家法律法规的规定,同时充分考虑企业的实际情况和员工的利益。

法律依据

烈士褒扬条例(2019第二次修订):第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属,享受定期抚恤金:

(一)烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源,或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的;

(二)烈士的子女未满18周岁,或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的;

(三)由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁,或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。

符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属,由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证,凭证领取定期抚恤金。

中华人民共和国妇女权益保障法(2022修正):第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的,作为第一顺序继承人,其继承权不受子女代位继承的影响。

烈士褒扬条例(2019第二次修订):第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的,应当注销其定期抚恤金领取证,停发定期抚恤金。

享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的,增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费,同时注销其定期抚恤金领取证,停发定期抚恤金。

文档

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》

这份文件是广东省劳动局制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。规定了企业职工在法定节日、带薪年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间的工资支付和假期安排。职工的直系亲属死亡时,可以享受丧假和路程假。女职工生育时,可以享受产假、探亲假、看护假和路程假。法律分析;粤劳薪[1997]115号。广州、深圳、各地级市劳动局,省直有关单位。厅制订的《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》已经印发给你们,请认真贯彻执行。一九九七年四月二十八日。广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定。为了适应劳动制度改革需要,保障企业职工合法权益,根据(中华人民共和国劳动法)及其配套政策法规和国家其他有关法规,制订本规定。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top