年终一次性奖金单独计税

年终一次性奖金单独计税的方法如下：

1、全年一次性奖金不并入当月工资薪金所得，实行按月单独计税；

2、应纳税所得额计算公式为：全年一次性奖金收入-5000元（免征额）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；

3、单独计税时，全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税；

4、政策延至2023年底。

年终奖金的税收政策：

1、年终奖金的定义：年终奖金通常是指企业或单位在年底根据员工的工作表现和企业的盈利状况发放的一次性奖励；

2、税收优惠政策：在一定条件下，年终奖金可以享受税收优惠，按照单独的税率计算缴纳个人所得税；

3、计税方式：年终奖金的计税方式可能会有所不同，具体应依据最新的税法规定执行；

4、税率表应用：计算年终奖金个人所得税时，通常会使用适用于年终奖金的专用税率表来确定税率；

5、与工资薪金区分：年终奖金在计税时通常与工资薪金分开计算，不与当月工资薪金合并计税。

综上所述，年终一次性奖金单独计税的方法是将全年一次性奖金按月单独计税，通过计算公式得到应纳税所得额，然后按照月度税率表确定适用税率和速算扣除数进行单独计算纳税，该政策将延至2023年底。

【法律依据】：

《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发20059号）

第二条

纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。

（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：

1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金乘以适用税率－速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）乘以适用税率－速算扣除数。