五险二金具体指的是哪两金？

“五险二金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，再加上企业年金。企业年金是企业和职工共同缴纳的补充养老保险制度，有助于建立多层次养老保险制度并提供退休后的额外收入。企业年金与企业五险一金有相似之处，包括缴费模式和账户设置。企业年金的相关制度已有新规定，将于今年2月1日起实施。

法律分析

五险二金指的是哪两个金

“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。

一、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

二、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行。

注：“五险”是法定的，而“一金”也是法定的。

对国家而言，企业年金有利于建立多层次的养老保险制度;对职工而言，退休时又能多出一份收入，能更好地保障退休后的生活。

因此，国家一贯是鼓励企业建立年金制度的。

去年12月18日，人力资源和社会保障部及财政部就联合出台了最新的《企业年金办法》，对企业年金的相关制度做了迭代更新，该办法将于今年2月1日起实施。

并列一金的企业年金，与企业五险一金有很多相似点。

1、缴费模式

企业年金也采用企业和职工联合缴费制度，个人缴费部分直接从职工工资中代扣代缴。

其中，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体制度由双方协商确定。因此，每个职工间的企业年金缴费规则，可能是不同的。

2、账户设置

企业年金也有两个账户，企业缴费部分计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费部分则计入本人企业年金个人账户。企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

也就是说，你可以区别缴费，但差距别太大。

结语

五险二金中的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而二金指的是住房公积金和企业年金。企业年金是在基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，有利于建立多层次的养老保险制度并为职工退休后提供额外的收入保障。企业年金与企业五险一金在缴费模式和账户设置等方面有相似之处。因此，国家鼓励企业建立年金制度，最新的《企业年金办法》也将于今年2月1日起实施，为企业和职工提供更好的保障。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第八条 保险业和银行业、证券业、信托业实行分业经营、分业管理，保险公司与银行、证券、信托业务机构分别设立。国家另有规定的除外。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第三章 保险公司 第八十六条 保险公司应当按照保险监督管理机构的规定，报送有关报告、报表、文件和资料。

保险公司的偿付能力报告、财务会计报告、精算报告、合规报告及其他有关报告、报表、文件和资料必须如实记录保险业务事项，不得有虚假记载、误导性陈述和重大遗漏。

中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第六条 保险业务由依照本法设立的保险公司以及法律、行政法规规定的其他保险组织经营，其他单位和个人不得经营保险业务。