离职老板不发工资怎么解决

离职老板不发工资的解决办法如下：

1、与公司负责人协商，能协商解决就协商解决；

2、协商不成，可以去当地的劳动监察大队投诉；

3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等；

4、如果对劳动仲裁的结果不服，可以向人民法院提起诉讼。

离职老板不发工资的重要性：

1、保障劳动者权益：确保员工在离职后能够得到应有的经济补偿，维护其合法权益；

2、促进社会公平正义：通过合法途径解决工资发放问题，有助于维护社会的公平正义；

3、维护劳动法律法规：强化劳动法律法规的执行力度，提高企业遵守法律的自觉性；

4、减少劳动争议：妥善解决工资问题可以有效减少劳动争议的发生，维护社会稳定；

5、提升企业形象：企业按时发放工资，能够树立良好的企业形象，吸引更多优秀人才。

综上所述，解决离职老板不发工资的重要性在于保障劳动者权益、促进社会公平正义、维护劳动法律法规、减少劳动争议以及提升企业形象。为此，可以通过与公司负责人协商、投诉劳动监察大队、申请劳动仲裁以及向人民法院提起诉讼等途径来解决该问题。

【法律依据】：

《劳动保障监察条例》

第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。