退休中人2014-2024工资的计算方法

退休中人（2014-2024年）的工资计算方法结合了新老两种办法。

老办法的计算是基于2014年9月的工资标准，包括基本工资、退休补贴标准以及相应的退休费增长。这些项目会乘以一个累计工资增长率来得出最后的待遇计发标准。

新办法的计算则更为复杂，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。基础养老金是根据退休时全区上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费工资指数、缴费年限来计算的。个人账户养老金则是基于个人账户累计储存额和退休年龄对应的计发月数。过渡性养老金与视同缴费指数和视同缴费年限有关。职业年金则是另一种补充养老保险制度。

退休中人工资的领取方法：

1、在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定），由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2、社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，一旦符合按月领取待遇条件，便会发放《职工退休证》。从次月起，便可以按月支付基本养老金。

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡，将账户提供给社保机构。此后，社保部门会按照规定每月将养老金支付到指定的账户。

4、退休中人的养老金计算方式包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。具体计算公式为：基础养老金等于退休上年度省在岗职工月平均工资乘以（1+本人平均缴费工资指数）除以2乘以缴费年限（含视同缴费年限）乘以1%；个人账户养老金等于个人账户金额除以计发月数；过渡性养老金等于退休上年度省在岗职工月平均工资乘以视同缴费指数乘以视同缴费年限乘以过渡系数。

综上所述，退休中人工资的领取方法涉及退休申请、资料审核、养老金发放等多个环节，同时养老金的计算也包含了多个部分。为确保养老金的准确发放和及时领取，退休中人应了解并遵循相关规定和流程。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。