没有签劳动合同辞职老板不让走怎么办

如果没有签订劳动合同，辞职时老板不让走，可以向当地劳动监察大队投诉，请求劳动监察大队介入处理。

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，劳动者有权要求用人单位补签。另外，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前通知用人单位，可以随时解除劳动合同。如果用人单位不让劳动者离职，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

在以下情况下，劳动者可以提出辞职申请：

1、正常辞职：劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，可以提前3天书面通知用人单位，解除劳动合同。

2、立即离职：如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情况，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以立即解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

综上所述，在提出辞职申请时，劳动者需要与用人单位协商并按照规定办理离职手续。如果用人单位存在违法行为，劳动者可需要注以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

【法律依据】：

《中华人民共和国劳动法劳动合同法》

第八十二条

规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。