人社局职称评定程序是什么

法律分析：评审程序

1、个人申请，单位审核或领导签字；

2、填写各种表格，准备评审材料，单位盖章；

3、主管部门审核盖章（代理人员由人才交流中心审核盖章）；

4、人社职改部门进行资格预审；

5、各专业评委会评审；

6、向社会公示评审结果；

7、人社职改部门审查发文；

8、办理专业技术资格证书。

（二）申报材料内容

1、职称评审材料：

不需装订的评审材料

（1）《专业技术职务任职资格申报人员花名册》一式2份（由报送单位核实、使用《湖北省职称工作信息系统》单位版录入、打印、盖章，并附电子文本）；

（2）《湖北省专业技术职务任职资格评审表》一式2份（《评审表》第1页“相片”栏内粘贴本人近期免冠1寸照片，详细填写表格内容，不可复印）；

（3）《任职资格申报人员评审一览表》（在宜评审高中级人员5份，报省评审的高级按各专业评委会通知要求）及电子文本。

须按顺序装订的任职资格材料和评审材料（资格证书提供原件按审核权限审核后退还，申报高级人员业绩证明材料原件留专业评委会评审后退还）

（1）评审材料目录；

（2）省职改办统一下发的“评审单”原件（限纳入岗位设置管理的事业单位）；

（3）个人申请；

（4）个人申报专业技术任职资格诚信承诺书；

（5）用人单位公示证明；

（6）身份证复印件；

（7）学历、学位证书复印件（按申报学历和第一学历顺序装订）；

（8）专业技术资格证书复印件；

（9）任期内专业技术职务聘书或聘任文件复印件。（以证明和确认本单位性质，本人为该单位员工且在专业岗位上工作的证明材料）；

（10）相关专业的《执业（职业）资格证书》（指会计、经济、统计、教师以及医、护、监理、安全等参加国家或行业相关资格考试或必须执证上岗的证书）复印件；

法律依据：《职称评审管理暂行规定》 第二条 职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。