退休工龄39年与40年差别大吗

退休工龄39年与40年的差别如下：

1. 养老金差异：39年工龄退休人员的养老金低于40年工龄退休人员。

2. 社会平均工资增长：多缴纳一年社会保险可使退休时社会平均工资提高0.69%。

3. 过渡性养老金差异：39年工龄退休人员在退休工资计算中会少一年的增长额或比例。

社保的计算方式：

1、基础养老金的计算：基础养老金是根据个人缴费年限和缴费基数来确定的；

2、个人账户养老金的计算：个人账户养老金是按照个人账户累计存储额除以计发月数得出的；

3、过渡性养老金的计算：过渡性养老金是为了弥补制度转换带来的影响，按照一定的公式计算；

4、退休后调整养老金的方式：退休后，养老金会根据物价上涨等因素进行调整。

综上所述，退休工龄达到40年相较于39年，不仅能够获得更高的养老金，还能享受到社会平均工资增长带来的额外0.69%的提升，以及在过渡性养老金计算中多一年的增长额或比例，从而在经济上获得更为有利的退休待遇。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。