法律规定的副厅级干部退休待遇是什么？

退休年龄与身份有关，男性一般为60岁，女性为50岁或55岁。干部和工人的退休待遇可能不同，干部可根据个人意愿和单位协商选择55岁或60岁弹性退休。

法律分析

一般来说，副厅级领导的退休工资在六千元以上。

《关于工人退休、退职的暂行办法》第九条规定：工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

第四条规定：获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区委员会认为在和建设中有特殊贡献的工人；军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。

60岁副厅级可以不退休吗

大学教授退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十五周岁，可申请退休。根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

社保身份工人和干部退休待遇

退休时身份是干部还是工人，有可能和法定退休年龄挂钩，对男性和女性的意义不同。对男性而言，没啥影响。对女性而言，有可能影响到退休年龄。男同志无论是干部还是工人，正常的法定退休年龄都是60岁，符合规定的男特殊工种可55岁提前退休。

女工人（非技术岗或管理岗）的法定退休年龄是50岁，普通女干部（技术岗或管理岗）的法定退休年龄是55岁，符合规定的女特殊工种可45岁提前退休。处级干部或有高级职称，结合本人意愿，和单位协商可选择55岁或60岁弹性退休。

结语

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，副厅级领导的退休工资一般在六千元以上。退休年龄方面，男性干部和工人的法定退休年龄均为60岁，女性工人为50岁，普通女性干部为55岁。特殊工种可能享有提前退休的权利，男性为55岁，女性为45岁。处级干部或有高级职称的个体可与单位商议选择55岁或60岁的弹性退休年龄。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》第九条工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付;党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。