编制护士辞职需要违约金吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-07 02:22:45
编制护士辞职需要违约金吗？
法律分析。一般不用赔违约金，如果因为单位培训花费费用，剩余年限内的培训费用应该返还。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
导读法律分析。一般不用赔违约金，如果因为单位培训花费费用，剩余年限内的培训费用应该返还。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：
一般不用赔违约金，如果因为单位培训花费费用，剩余年限内的培训费用应该返还。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
编制护士辞职需要违约金吗？
法律分析。一般不用赔违约金，如果因为单位培训花费费用，剩余年限内的培训费用应该返还。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
