国庆加班费怎么算2022

一、国庆加班费怎么算2022

根据《劳动合同法》规定，法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，法定节假日是不能以补休来代替的，因此用人单位不得以安排补休为由而不给加班费。

法定节假日加班可获3倍工资

如果十一期间都加班，会拿到多少加班费呢?记者从省人力资源和社会保障厅了解到，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于各地最低工资标准，则以各地新的最低工资标准作为基数。

用人单位和劳动者要注意加班工资的计算方法。日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上除以8小时。具体加班工资计算方法为：法定节假日加班工资：劳动者月平均工资21.75300%公休日加班工资：劳动者月平均工资21.75200%

如果以长春市区最低工资标准1320元/月计算，若在国庆节10月1日至3日加班，最低可获得132021.75300%3=546.21元加班工资。10月4日至7日加班，最低可获得132021.75200%4=485.52元。如果国庆节7天全加班，最低可获得1031.73元(546.21元+485.52元)。

另外，有的单位会给员工发过节费，人社部门提醒，过节费和加班费是两回事，用人单位发放过节费和相关礼物是一种员工福利，而加班费则是对劳动者休假损失的补偿，不能相互抵冲。

二、2022年国庆放假放几天

1、国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)，前三天工作有三倍工资，没有规定国庆日有薪假。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、法律依据：

《国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定》第二条：

全体公民放假的节日：

（一）新年，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。