公司答应补缴社保，最多可以补缴几年

社保补缴最多两年，按补交时间段计算，不是累计月份计算。单位只能补交两个月，需要更长时间需通过代理机构操作。补缴条件：历史遗留问题、参保年龄限制、社保满15年。养老和医疗保险按累计年限计算，不需要补缴，但某些待遇需要连续缴纳记录，补缴月份算作连续。代理公司可帮助实现连续缴纳。

法律分析

社保最多可以补交两年，也就时24个月，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。扩展资料社保补缴条件：补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

拓展延伸

社保补缴政策解析：公司应补缴社保的时间限制是多久？

根据相关法律法规和政策规定，公司应补缴社保的时间限制根据具体情况而定。一般来说，最多可以补缴的年限为5年。然而，不同地区和不同类型的社保项目可能存在一些差异。有些地方可能会有更短的补缴期限，而有些地方可能会有更长的补缴期限。因此，具体的补缴年限还需根据当地的具体政策来确定。建议您咨询当地社保部门或雇佣法律专业人士以获取准确的信息和指导。

结语

社保补缴的时间限制因具体情况而异，一般最多可补缴5年。不同地区和社保项目可能存在差异，需根据当地政策确定具体补缴年限。建议咨询当地社保部门或法律专业人士以获取准确指导。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。