卫生院文明单位创建总结

重庆市万州区茨竹乡卫生院文件

茨卫字【2022】19号

茨竹乡卫生院文明单位创建总结

为切实巩固创建文明卫生行业、文明单位的成果，我院严格按照行业作风建设和《公民道德建设实施纲要》为准则，结合党员先进性教育活动，有力地促进了医院精神文明建设活动，树立了医院的良好形象，全面推进科学发展观加快医院改革发展，树立医院的良好形象，创建今年文明卫生行业和文明单位，现制订2022年创建工作情况汇报如下：

一、指导思想

2022年，医院创建文明卫生行业、文明单位的指导思想是：以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大第六、七次全体会议精神，全面推进物质文明、政治文明和精神文明建设，不断提高广大医护人员的整体素质，切实加强服务经济、服务基层、服务群众的自觉性。以“创卫生文明”为突破口，强力推进“五心同塑”活动，以全心全意为人民服务为宗旨，以加强和改进作风建设为核心，以提高文明程度和党员干部的文明素质

为目标，共创三个文明协调发展新业绩。

二、创建目标

争创2022年度万州区文明单位。

三、主要措施

1、落实领导责任制。创建文明卫生行业，文明单位是时代发展的需要，是加强三个文明建设、提高社会效益和经济效益的要求。医院党政领导在创建工作中务必要抓好责任制的落实，一级抓一级，努力防止和纠正一手硬一手软的现象，把创建工作的各项任务分解到科室、分解到人、落到实处。

2、建立内部考核制。建立健全考核制度是落实创建工作的有力措施。要建立考核机构，明确考核标准，落实考核人员，建立个人考核档案，并将考核结果与评先、评优挂钩，真正发挥考核机制的激励作用。

3、增强长效管理机制。创建文明卫生行业、文明单位不是一朝一夕的工作，而是一项长期工作，需要用科学的管理方法来加强管理，用时代发展的要求来规范工作，用提高人员的文明素质为抓手，用改善服务态度，提高医疗服务质量为落脚点，不断扩大创建成果，真正把创建文明卫生行业、文明单位工作推向一个新台阶。

四、完成的主要工作任务

1、进一步加强创建文明卫生行业、文明单位的组织领导。医院将及时调整和充实创建领导小组成员，明确各自的职责分工，组织大家学习国家卫生城市、文明行业、文明单位的创建要求，建立工作目

标责任制，定期或不定期进行创建工作检查，及时发现问题、解决问题，边查边改。至少每半年召开一次领导小组成员会议，交流情况、分析问题、研究对策。

2、以“创卫生文明”为突破口，强力推进“五心同塑”活动。切实加强社会主义精神文明建设，深入实施《公民道德建设实施纲要》，有针对性地开展群众性精神文明创建活动，积极倡导健康文明、积极、向上的生活方式，努力提高全院整体文明程度。以“创卫生文明”为突破口，强力推进“五心同塑”，围绕“创卫生文明”工作的目标任务，要抓紧筹划、倒轧时点，细化分解，定科室、定任务、定标准、定时间、定责任，切实做到事事有人抓、环环有人管、横向到边、纵向到底。要统一思想、凝聚人心、振奋精神，最大限度地发挥主观能动性，培育全体医务员工的道德观念和创建意识，有的放矢地抓，开展创建回头看活动，真正把过去在创建中存在的问题解决好，逐一落实整改措施，加大创建考核和奖惩办法，鼓励先进，鞭策后进，努力提高社会效益和经济效益。

3、深入开展“塑造新形象”活动。认真开展院务公开工作，凡属群众关注的热点问题如工作职能、机构设置、办事程序、收费项目及标准等，都继续及时向群众公开；凡属广大职工关心的评先、职务调整、岗位变动、考核奖励等切身利益问题，都要及时在院内予以公开，主动接受社会各界和群众的监督。及时处置群众来电、来访、来信，认真解决群众反映的热点问题，通过努力能够解决的突出问题。及时来文、来函，确保工作高效、规范运转。

4、扎实加强行风建设。通过多种形式强化卫生职业道德教育，纠正行业不正之风。坚持完善药品集中采购工作，严格执行药品市场准入制度，提高药品采购透明度，加大力度遏制医药购销活动中的不正之风。继续执行病人选医生制度，融洽医患关系。继续开展评选文明职工和评选文明医护员工标兵活动。继续开展“弘扬白求恩精神，为人民健康服务”主题教育活动，极力塑造文明职工形象，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强卫生行风建设。

5、加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育和“八荣八耻”教育活动，开展扶贫救助献爱心等活动。

6、加强医德医风教育。组织职工学习《医务工作者职业道德教育》，开展职业道德演讲比赛、向先进人物学习和警示教育活动，严格执行医德医风考评制度。

7、切实改进工作作风，着力提高群众满意度。认真抓好政治学习，教育和引导广大医务人员增强服务中心、服务大局的自觉性，强化依法行政观念，以全心全意为人民服务为宗旨，以加强和改进医院作风建设为核心，以提高医院文明程度和党员干部的文明素质为目标，努力简化办事程序、规范办事原则，端正服务态度，提高服务效能。严格执行医院的各项规章制度，一切从人民的利益出发，主动热情服务，树立廉洁高效的良好形象，为构建医院和谐环境而努力。

8、加强医院内外环境建设。加强基础设施、社会治安、环境绿化建设，为职工、患者打造一个环境优美、安全舒适、和谐的就医环

境。努力创造出创建文明单位的优美环境和优良秩序氛围。

卫生文明单位创建总结 400字

淮南市XX创建卫生工作总结

我所始终以邓XX理论和江*同志“三个代表”思想为指针，以贯彻、落实淮南市卫生工作会议精神和上级卫生主管部门提出的工作要求为目标。创新管理机制，加大管理力度，提高教育成效，切实抓好卫生创建工作。

卫生工作是每个单位的的重要工作，也是单位形象。鉴于这个认识，我所非常重视卫生工作。根据工作的实际需要，做到合理搭配，及时调整，做到分工明确，责任到人。

我所，在环境卫生方面是做到了整洁化，在公司环境的管理上，做到经常化、制度化。每个科室每周负责卫生的打扫，文明创建领导小组负责检查督促，及时公布检查结果，加强了管理，使环境卫生达到要求。要求做到责任区内无死角，无各类暴露性垃圾，无纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物。检查结果产生后，向上级分管领导汇报情况，做到下情上达。2022年的创建活动中各科室卫生情况汇报如下：科室卫生包干责任区能够按时保质保量完成任务；基本完成门前的打扫；也有很多科室具有模范带头作用，在卫生打扫中非常的认真仔细；建议表彰。

市农科所创建领导组

2022年x月x日