人力资源专员简历规程

想要求职人力资源专员职位,如何制定出一份优秀的人力资源专员简历呢以下为相关的简历范本,仅作参考。求职意向:人力资源专员招聘专员/培训专员会计求职地点:制度职责大全中山求职时间: -8-25可到职时间:随时工作经验:一年以上工资要求:2800-3500工作性质:全职基本资料姓名:杨__ __ 性别:女出生日期:1986年9月25日身高:169cm婚姻状况:未婚身份证号码:____户口所在地:陕西陕西现在所在地:广东中山火炬开发区个人特长:篮球,乒乓球,台球.喜欢组织业余活动.语言能力普通话:良好掌握方言:能力:良好英语:一般等级:其它语言:日语能力:一般等级:教育或培训经历毕业院校:西安财经学院最高学历:大专所学专业:会计/人力资源时间地方学校/机构专业学历证书编号200

6.3 --200

7.1 2西安财经学院会计/人力资源大专200

7.3 --200

7.4 陕西省西安市民营会计培训机构会计/财经法规/会计电算化大专会计从业资格证书200

7.4 --200

7.5 陕西省西安市现代教育培训机构企业人力资源管理师/企业人力资源法律手册/企业人力资源基础知识其它人力资源助理师证书工作经历200

3.1 2--200

4.5 广州市建兴光电科技有限公司(外商独资)工作职位:品质检验/smt调试/稽核/人力资源招聘专员离职原因:发展空间太小工作描述:岗位分析选择招聘渠道、方式。制定招聘计划和预算。上级批准计划和预算。实施招聘并获得初步人选信息、资料。安排人力资源部门初步测试、甄选。安排用人部门及相关人员测试及面试.同被录用人员沟通有关企业的基本情况、岗位的具体情况、录用后的待遇、职业发展通路等事宜,并达成录用共识。录用前的准备:体检、验证相关证件、资料等。人事资料转移、签订劳动合同。200

4.8 --200

5.1 1中山市广盛运动器材有限公司(外商独资)工作职位:品质检验/统计文员/人力资源培训专员离职原因:升学工作描述:统计:对本部门的开会资料,月资料,年资料进行统计。做出柏拉图。培训:1>做好培训前期的准备工作:建立员工背景档案.2>制定培训需求调查计划:培训需求调查工作的行动计划,目标,方法,内容.3>实施培训需求调查工作:提出培训需求动议或愿望.调查,申报,汇总需求动议.分析,汇总培训需求意见,确认培训需求.4>分析与输出培训需求结果:对培训需求调查信息进行归类,整理.分析总结.撰写培训需求分析报告.自我评价本人性格温和,吃苦耐劳,诚实稳重,头脑灵活,熟练操作办公常用软件;良好的组织、沟通、协调能力和团队合作精神,有大型文体活动的策划、组织能力;执行本人热情、性格活泼开朗的我,心理素质好,乐观向上、为人真诚、坦率,能吃苦耐劳,有较强的适应能力和自学能力。在学习上,我成绩良好,多次获得奖学金。在深透课本知识的同时,注重理论与实践的结合工作。在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战.作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我是我未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩!我的生活准则是:认认真真做人,踏踏实实工作。我的最大特点是:勇于拚搏,吃苦耐劳,不怕困难。在实际工作中,更重要的是牢固树立了强烈的事业心、高度的责任感和团队精神。朝夕耕耘,图春华秋实;十年寒窗,求学有所用。相信在贵司的培养和自我的奋斗下,我定会胜任本职工作。力度强,处事应变能力强,能承受一定的工作压力。