2022年苏州新劳动合同

编号：__________

甲方：__________________

乙方：_________________

签订_____日期：_______年______月_________日

甲方(用人单位)

用人单位名称________

用人单位住所________

法定代表人或负责人_______________

乙方(劳动者)

姓名__________性别_________出生________

文化程度______联系方式________

户籍所在地____________

实际居住地____________

居民身份证号码__________

其他有效身份证件名称_____证件号码____

社会保险个人编号____________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动》和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、本合同__________年______月_________日生效。

二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事以下工作：_______________

三、工作地点：_____________

四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自__________时起至________________

时止，每周不超过二十四小时。

五、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时____________元，甲方向乙方支付的工资不低当地最低小时工资标准。

甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月____日，下半月________日。

六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的办法：_______

七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动保护条件：_________

八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取以下防护措施：。

九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。

十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低苏州市非全_____日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。

十一、甲乙双方约定的其他内容_____________

十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

法定代表人乙方签名：____

或负责人签名：_______

甲方盖章：____________签名_____日期：_____

签章_____日期：_______