2022食品行业员工劳动合同

编号____________

甲方______________

经营地址__________

乙方___________居民身份证号_________

出生_____日期_____年_____月__________日

家庭住址_____________________

XX编码______________

户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月__________日生效，_____年_____月_________日终止。

其中试用期至_____年_____月__________日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15_____日；劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30_____日；劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60_____日；劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任______________岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定______________________

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：_______

签订_____日期：_______年_______月____________日