饭店服务员用工协议

甲方：________ 　　联系地址：_______________ 　　法人代表：_______________

乙方：_________ 　　现居住地址：_______________ 　　家庭地址：________________联系电话：_______________

因工作需要，甲方招聘乙方作为餐厅服务员，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款：

一、劳动合同期限　　本合同为_____期限劳动合同，合同期从_____年____月____日起至_____年____月____日止。试用期为_____个月。

二、 工作内容和工作地点

1、 工作内容：______乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2、 工作地点：

三、 甲方对乙方的具体要求。

1、 乙方在上班期间，乙方外出必须向甲方申请，得到甲方批准方可外出。

2、 乙方工作时不能偷懒，必须认真高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批评乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。

3、 乙方在工作必须热情、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求一定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。

4、 甲方每月押乙方_____元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

四、 劳动报酬　　甲方每月支付乙方工资，月工资为_____元。

五、 乙方做到合同期限，甲方将给予一定的奖金，奖金数额根据乙方平时工作的表现来给。

六、 劳动合同的变更、解除、终止、续订　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2、 严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

3、 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

4、 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

6、 被依法追究刑事责任的。　　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知

乙方：

1、 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、 甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

2、 甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

七、 社会保险

1、 甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。

八、 当事人约定的其他内容

1、 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2、 商业秘密保护：

3、 竞业限制：

4、 服务期：

九、 劳动争议处理及其它

1、 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

2、 本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，本合同自双方盖章签字之日起生效。

甲方(公章)：__________　　法定代表人(签字)：__________　　日期：______年______月______日_____

乙方(签字)：__________　　日期：______年______月______日