格力真的是国企吗

格力真的是国企吗？我们一起来看看吧！

格力集团并不是一家国企。虽然格力集团在成立初期曾经获得过国家的一些支持和财政补贴，但是这并不意味着它是一家国企。格力集团的股权结构中，国有股份占比不到10%，其余的股份都是由个人和其他企业持有的。而且，格力集团的主要经营目的是追求经济利益和盈利，而不是服务于国家和公众利益。因此，从定义上来看，格力集团是一家私营企业。

国企和私企具体有什么区别？

1、发展空间不一样

国企和私企的工作性质是不同的，私企是以盈利为主，谁能给公司带来利益，谁向上爬的空间就会更大一些。而国企则是以服务类的工作偏多一些，换言之，就算有再大的本事，晋升的空间不会太大，有一种“有力气没处使”的感觉。

2、入职门槛有差距

在大家的印象当中，国企一般都是铁路局、银行这类单位，想要进国有企业，要么真有本事，要么有“门路”，同一个岗位竞争压力非常大，不仅竞聘者自身要非常有能力，还要考虑诸多因素。私企就很简单，市场需要什么，私企就会拥有什么样的岗位，对于刚毕业的大学生来说，私企具有很广泛的选择，入职门槛相对较低。

3、工作稳定性不一样

市场的急速变化，致使很多私人企业的效益也出现波动，效益好的私企，福利待遇远超国企，只要员工踏实肯干，可以干到退休。效益不好的公司，别说奖金福利，工资能发出来就已经很不错了，更糟糕的是，可能没拿到工资就面临着企业倒闭，自己不得不重新找工作。国企之所以被称为“铁饭碗”，是因为一般情况下不会倒闭，每月准时开工资，很少让员工加班，工作非常稳定，只要认真负责，就不用担心下岗。

4、收入和福利待遇不一样

国企员工的收入很“稳定”，虽然很多国企都是实行工资加绩效的工资结构，但绩效并不会太多，并不是干得越多收入就越多，每个岗位都会受到一定。而私企则是能者多劳，年薪几十万的人不占少数。换句话说，只要有能力，薪资不是问题，员工越努力，给老板创带来的利润就越多。

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