雇佣关系的赔偿责任是如何规定的?
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-02 20:14:48
雇佣关系的赔偿责任是如何规定的?
雇佣关系的赔偿责任是如何规定的 雇工发生事故后花费了大量医药费，雇主不肯承担，应该怎么办 律师解答： 雇主应当承担赔偿责任。建议你先与雇主协商，协商不成，直接向起诉。相关法律知识： 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
导读雇佣关系的赔偿责任是如何规定的 雇工发生事故后花费了大量医药费，雇主不肯承担，应该怎么办 律师解答： 雇主应当承担赔偿责任。建议你先与雇主协商，协商不成，直接向起诉。相关法律知识： 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇佣关系的赔偿责任是如何规定的 雇工发生事故后花费了大量医药费，雇主不肯承担，应该怎么办 律师解答： 雇主应当承担赔偿责任。建议你先与雇主协商，协商不成，直接向起诉。 相关法律知识： 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
雇佣关系的赔偿责任是如何规定的?
雇佣关系的赔偿责任是如何规定的 雇工发生事故后花费了大量医药费，雇主不肯承担，应该怎么办 律师解答： 雇主应当承担赔偿责任。建议你先与雇主协商，协商不成，直接向起诉。相关法律知识： 雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
