济南市工伤赔偿的基准是多少？

济南市工伤赔偿标准及其法律依据：根据《山东省贯彻实施办法》，一至三级伤残的工伤职工可获得不同比例的一次性伤残补助金和伤残津贴。对于五至六级伤残，可解除或终止劳动合同，获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；七至十级伤残则在劳动合同终止时获得相应补助金。具体的补助金标准根据伤残级别而有所不同。

法律分析

一、济南市工伤赔偿标准是：

一级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的27倍，伤残津贴是其工资的90%；

二级伤残的一次性伤残补助金是职工月工资的25倍，伤残津贴是其工资的85%；

三级伤残的一次性伤残补助金是23倍，伤残津贴是其工资的80%等。

二、法律依据

1.《山东省贯彻实施办法》第二十五条

工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

2.工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。

拓展延伸

济南市工伤赔偿标准如何确定？

济南市工伤赔偿标准的确定是根据相关法律法规和规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，济南市制定了相应的工伤赔偿标准。具体来说，济南市工伤赔偿标准考虑了多个因素，包括工伤程度、工资水平、工龄等。一般来说，工伤赔偿标准根据受伤程度和工资水平进行综合计算，并按照一定的比例进行赔偿。此外，济南市还参考了国家和省级的工伤赔偿标准，确保赔偿金额公平合理。具体的工伤赔偿标准可咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取最准确的信息。

结语

根据济南市的工伤赔偿标准，不同级别的伤残将获得相应的一次性伤残补助金和伤残津贴。根据《山东省贯彻实施办法》的规定，五级、六级伤残的职工可以解除或终止劳动合同，并获得相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级至十级伤残的工伤职工在劳动合同期满或解除合同时，也将获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体的补助金标准根据伤残级别而定，如七级伤残可获得13个月的工伤医疗补助金和20个月的伤残就业补助金。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。