技术入股需要额外开工资吗

技术入股有工资吗

以技术入股可以提出要工资。技术入股的意思相当于是股东，股东可以在公司工作也可以不再公司工作，按照约定吧，如果在公司工作拿工资也是正常的，不工作股东只有分红了。

技术入股作价问题

技术成果作为非货币形式的出资，最重要的在于价值的确定，在实践中，技术成果出资入股的作价方式主要有三种：评估作价、协商作价。

评估作价

采用评估作价方式确定的技术价值具有较强的法律效力，其价值被确定在技术成果价值评估作价文件中，出资各方不能随意进行改动，从而能够有效防止各种纠纷的发生。同时，这种作价方式弥补了当事人对技术成果价值认识不足，可能导致过高或过低确定价额，从而损害其他出资人利益并损害公司资本制度。

协商作价

协商作价方式是出资各方通过协商确定技术的价值。当前，这种作价方式在不少地方法规中都得到了反映。这不仅避免了评估作价方式繁琐、复杂的作价程序，而且也无需设立专门的技术评估机构、确定专门的技术评估标准，只要通过协商方式即可确定技术价值。其灵活性不仅在于克服评估作价的困难，解决实务上的操作，更在于充分通过市场，实现资源的合理流动和优化配置。而且，协商作价方式是当事人意志的体现，通过出资人自己的处分，决定自己财产的命运，对技术出资具有极其重要的意义，其不仅有利于公司最大可能地引进先进技术，而且减少了技术出资的成本。

从以上分析我们可以看出是否通过技术入股与是否有工作之间并没有必然的关系想要有工资，那么就必须付出相应的劳动也就是说只有参与公司内部工作的人员才可以获得工资。而如果在技术入股方面出现问题的可以咨询律师。 该内容由 于恒律师 和 律说律答 共创回答