涨工资要不要重新签合同法律问题

来源：动视网责编：小OO 时间：2024-07-02 21:27:43

法律分析。工资增加后不需要重新签订合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上进行变更。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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导读法律分析。工资增加后不需要重新签订合同或修改合同，如有需要可以在原有的合同上进行变更。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律分析:

工资增加后不需要重新签订合同或修改合同,如有需要可以在原有的合同上进行变更。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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