工伤事故报告备案需要提供哪些相关材料？

法律分析：

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当为其从业人员参加工伤保险。如果发生工伤事故，用人单位应当及时报告，并将有关材料备案。关于需要提供哪些相关材料，法律没有做出明确的规定，但根据相关要求和实践经验，以下是通常需要提供的材料：

1.工伤事故报告。报告内容应包括工伤事故的时间、地点、伤害情况、处理情况等。

2.工伤事件调查记录。工伤事件调查记录应包括工伤事件调查的开始时间、地点、涉及的人员、工伤事件的特征、事件发生的过程、事件的结果、对此类事件的评价等内容。

3.现场照片、录像等相关材料。

4.伤者的诊断书、住院记录、门诊就医记录等相关医疗证明材料。

5.工资、劳务合同等有关劳动关系证明材料。

6.涉及到第三方责任的，还需提供相关的责任认定材料。

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条：用人单位应当为员工按时按额足额缴纳工伤保险费，为员工发生工伤提供的费用和受害员工的一定的工资待遇，由社会保险基金予以支付。

第二十二条：发生工伤事故或者因工作原因导致职业病，用人单位应当及时向所在地县级以上地方人民政府劳动保障行政部门报告，并向险种经办机构申请工伤保险待遇。

第二十三条：险种经办机构应当及时据实受理用人单位和受害员工的有关申请，并将有关材料及时移交有关部门进行审批。

第二十六条：用人单位对工伤事故责任纠纷有异议的，向县级以上人民政府劳动保障行政部门提出申请，县级以上人民政府劳动保障行政部门应当依法受理，并作出处理决定。