工伤致残赔偿的申请流程是什么？

法律分析：如果职工在工作中因工作原因导致致残，雇主应当依照相关法律法规及合同规定，为其提供工伤赔偿或者职工保险待遇。申请工伤致残赔偿的流程一般包括以下几个步骤：

1.求医：职工在发生工伤事故后，首先需要及时到医院就医，获得正确的诊断和治疗。

2.报告单位：职工应当及时向所在单位报告工伤，并提交相关证明文件。

3.申请鉴定：经过伤情治疗后，职工需要到当地劳动能力鉴定机构进行职业技能鉴定和残疾等级鉴定。

4.申请赔偿：职工可以向所在单位提出工伤赔偿申请，或者向社会保险机构申请工伤保险待遇。

法律依据：

《中华人民共和国劳动保障法》第四十七条：用人单位应当建立健全安全生产制度，预防和减少事故，保障职工的人身安全和身心健康。

《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条：用人单位或者其他组织应当为从事危险作业的职工投保工伤保险。

《中华人民共和国劳动保障法》第四十九条：职工因工负伤，用人单位应当及时予以救治和赔偿。

《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条：受职业病危害致残的职工，应当在残疾程度鉴定后依法享受肢体、生活、就业等方面的补助、照顾和保障。