全勤奖和带薪休假冲突吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-03 20:42:51
全勤奖和带薪休假冲突吗？
法律分析。没有冲突，单位不能以全勤为由剥夺你带薪年假的权利，那是法律赋予你的权利。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
导读法律分析。没有冲突，单位不能以全勤为由剥夺你带薪年假的权利，那是法律赋予你的权利。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
法律分析：
没有冲突，单位不能以全勤为由剥夺你带薪年假的权利，那是法律赋予你的权利。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
全勤奖和带薪休假冲突吗？
法律分析。没有冲突，单位不能以全勤为由剥夺你带薪年假的权利，那是法律赋予你的权利。法律依据。《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
