退伍军人如何申请公益性岗位？

退役士兵公益性岗位申请条件：符合政府安排工作且选择安置工作，未就业或就业困难的退役士兵；单位正常运营且缴纳社保；无违法犯罪或违纪行为；未被开除；无工商注册信息；身体状况符合上岗条件；未达法定退休年龄。已上岗或解除劳动合同者不得再次申请。

法律分析

退役士兵公益性岗位申请条件：

1、指符合政府安排工作条件且选择安置工作的，未能就业或下岗失业且目前仍有就业能力但就业困难的退役士兵。

2、退役士兵所在单位正常生产经营、正常缴纳社会保险的，退役士兵自动离岗、主动辞职的，有违法犯罪或重大违纪行为的，因各种原因被单位开除的，有工商注册信息的，身体状况不符合上岗条件的，已达到法定退休年龄的，不得申请退役士兵公益性岗位。

3、已在退役士兵公益性岗位上岗的;退役士兵申请公益性岗位后，因个人原因未到用人单位报到或与用人单位解除劳动合同的人员，不得再次申请退役士兵公益性岗位。

拓展延伸

退伍军人公益就业指南

退伍军人公益就业指南提供了全面的指导，帮助退伍军人顺利申请公益性岗位。首先，退伍军人应准备好个人简历和相关证明文件，如退伍证、荣誉证书等。其次，积极了解公益性岗位的招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等。然后，参加相关培训和职业技能提升课程，以增加竞争力。同时，积极参与公益活动，展示自己的社会责任感和服务精神。最后，认真准备面试，展示自己的经验和能力，并表达对公益事业的热情和承诺。通过遵循这些指南，退伍军人将更有机会成功申请到理想的公益性岗位，为社会做出积极贡献。

结语

退役士兵公益性岗位申请条件严格，要求退役士兵具备就业困难且仍有就业能力。同时，要求退役士兵所在单位正常运营、缴纳社会保险，并排除了一些不符合条件的人员。已在公益性岗位工作过的人员和曾因个人原因解除劳动合同的人员不得再次申请。退伍军人可以遵循退伍军人公益就业指南，准备好个人简历和相关证明文件，积极了解招聘信息，参加培训提升自己的竞争力，积极参与公益活动，展示自己的社会责任感和服务精神，并在面试中展示经验和能力，以增加成功申请到理想公益性岗位的机会，为社会作出积极贡献。

法律依据

《中华人民共和国兵役法》

第二十一条士兵服现役期满，应当退出现役。因军队编制员额缩减需要退出现役的，经军队医院诊断证明本人健康状况不适合继续服现役的，或者因其他特殊原因需要退出现役的，经师级以上机关批准，可以提前退出现役。士兵退出现役的时间为部队宣布退出现役命令之日。

第二十二条士兵退出现役时，符合预备役条件的，由部队确定服士兵预备役；经过考核，适合担任军官职务的，服军官预备役。