底薪可以随意改吗？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-03 16:30:46
底薪可以随意改吗？
法律分析。不可以的，应该按照双方签订的合同执行。任何更改，需要征得双方的同意，一方不能单方面改变合同内容。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
导读法律分析。不可以的，应该按照双方签订的合同执行。任何更改，需要征得双方的同意，一方不能单方面改变合同内容。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
法律分析：
不可以的，应该按照双方签订的合同执行。任何更改，需要征得双方的同意，一方不能单方面改变合同内容。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
底薪可以随意改吗？
法律分析。不可以的，应该按照双方签订的合同执行。任何更改，需要征得双方的同意，一方不能单方面改变合同内容。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
