工伤医疗费用报销是否需要提供病历资料?
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责编:小OO
时间:2024-07-03 16:41:33
工伤医疗费用报销是否需要提供病历资料?
法律分析:工伤医疗费用报销需要提供病历资料。根据《工伤保险条例》第十三条的规定,用人单位应当向工伤职工支付工伤医疗费用,工伤职工应当提供的医疗费用,应当按照国家规定的费用标准给予支付,并且提供必要的医疗记录或者病历资料。因此,工伤医疗费用报销需要提供病历资料。法律依据。《工伤保险条例》第十三条。用人单位应当向工伤职工支付工伤医疗费用。职工因工致残需要戴假肢、假眼、矫形器等辅助器具费用的,用人单位应当按照国家规定给予支付。职工应当提供必要的医疗记录或者病历资料。工伤职工医疗期间的工资待遇,按照国家规定给予支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条。
导读法律分析:工伤医疗费用报销需要提供病历资料。根据《工伤保险条例》第十三条的规定,用人单位应当向工伤职工支付工伤医疗费用,工伤职工应当提供的医疗费用,应当按照国家规定的费用标准给予支付,并且提供必要的医疗记录或者病历资料。因此,工伤医疗费用报销需要提供病历资料。法律依据。《工伤保险条例》第十三条。用人单位应当向工伤职工支付工伤医疗费用。职工因工致残需要戴假肢、假眼、矫形器等辅助器具费用的,用人单位应当按照国家规定给予支付。职工应当提供必要的医疗记录或者病历资料。工伤职工医疗期间的工资待遇,按照国家规定给予支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条。

法律分析:工伤医疗费用报销需要提供病历资料。根据《工伤保险条例》第十三条的规定,用人单位应当向工伤职工支付工伤医疗费用,工伤职工应当提供的医疗费用,应当按照国家规定的费用标准给予支付,并且提供必要的医疗记录或者病历资料。因此,工伤医疗费用报销需要提供病历资料。
法律依据:
《工伤保险条例》第十三条
用人单位应当向工伤职工支付工伤医疗费用。职工因工致残需要戴假肢、假眼、矫形器等辅助器具费用的,用人单位应当按照国家规定给予支付。职工应当提供必要的医疗记录或者病历资料。工伤职工医疗期间的工资待遇,按照国家规定给予支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条
用人单位在支付劳动者劳动报酬时,不得少于当地最低工资标准。 以工程、技术人员和其他专业技术人员等劳动者的劳动报酬为计量基准,对其他劳动者的劳动报酬实行等额或者相对适当的计算。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条
用人单位违反有关劳动安全卫生的规定,致使劳动者发生伤病或者职业病的,应当依法承担赔偿责任。同时,应当依照规定给付劳动者医疗费、住院伙食补助费和交通费等相关费用。
工伤医疗费用报销是否需要提供病历资料?
法律分析:工伤医疗费用报销需要提供病历资料。根据《工伤保险条例》第十三条的规定,用人单位应当向工伤职工支付工伤医疗费用,工伤职工应当提供的医疗费用,应当按照国家规定的费用标准给予支付,并且提供必要的医疗记录或者病历资料。因此,工伤医疗费用报销需要提供病历资料。法律依据。《工伤保险条例》第十三条。用人单位应当向工伤职工支付工伤医疗费用。职工因工致残需要戴假肢、假眼、矫形器等辅助器具费用的,用人单位应当按照国家规定给予支付。职工应当提供必要的医疗记录或者病历资料。工伤职工医疗期间的工资待遇,按照国家规定给予支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条。