工资6000算什么水平？
来源：动视网
责编：小OO
时间：2024-07-03 16:58:36
工资6000算什么水平？
法律分析。不同地区标准不同。大部分地区属于中等水平。法律依据。《工资支付暂行条例》。第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
导读法律分析。不同地区标准不同。大部分地区属于中等水平。法律依据。《工资支付暂行条例》。第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
法律分析：
不同地区标准不同。
大部分地区属于中等水平。
法律依据：
《工资支付暂行条例》
第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
工资6000算什么水平？
法律分析。不同地区标准不同。大部分地区属于中等水平。法律依据。《工资支付暂行条例》。第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
