脑震荡工伤赔偿标准是多少？

工伤赔偿包括医疗费、工资补偿、残疾赔偿等，赔偿金额根据伤残等级和个人工资确定。根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人人身损害应赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗费用，残疾还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律分析

治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

拓展延伸

脑震荡工伤赔偿如何计算？

脑震荡工伤赔偿的计算方法是根据相关法律法规和司法解释进行确定的。一般来说，脑震荡工伤赔偿的计算主要考虑以下几个方面：工伤程度、伤残等级、工资水平和工龄等因素。根据工伤程度和伤残等级，可以确定相应的伤残赔偿比例。而工资水平和工龄则会影响伤残赔偿的具体金额。具体的计算公式和标准会根据不同地区的法律规定而有所差异。因此，在具体操作时，建议咨询专业的律师或劳动保障部门，以确保获得准确的计算结果和合理的赔偿金额。

结语

根据相关法律法规和司法解释，脑震荡工伤赔偿的计算方法是根据工伤程度、伤残等级、工资水平和工龄等因素确定的。赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、伙食补助费等治疗和康复支出，以及误工减少的收入。对于造成残疾的情况，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体的赔偿金额需根据伤残等级、个人工资和当地平均工资等因素确定。在具体操作时，建议咨询专业律师或劳动保障部门，以确保获得准确的计算结果和合理的赔偿金额。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。