工伤车间主任要处罚吗？

法律分析。1、车间主任应当负连带责任，按照管理失误来处理。2、但是在工伤事故中，不是考虑过错方的，只要达到工伤认定的条件就需要申请工伤认定，认定为工伤，员工可以享受工伤待遇。法律依据。《中华人民共和国刑法》。第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十九条之一 在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

法律分析。1、车间主任应当负连带责任，按照管理失误来处理。2、但是在工伤事故中，不是考虑过错方的，只要达到工伤认定的条件就需要申请工伤认定，认定为工伤，员工可以享受工伤待遇。法律依据。《中华人民共和国刑法》。第一百三十四条 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。第一百三十九条之一 在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。