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怎样证明临时工工龄??

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-03 16:54:52
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怎样证明临时工工龄??

律师解答。临时工是指用人单位因生产、经营需要而以合同约定的期限为 6 个月及以下,按照日工资支付报酬,从事一定非本公司主业范围内的工作。对于已离职但需要证明其临时工工龄的员工,可以尝试通过提供单位发放的工资单等证明材料来证实自己在公司工作的时间和实际情况。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 用人单位应当采取措施记录劳动者的工作时间、休息和休假情况以及劳动者的工资收入等经济账目,并当月向劳动者发放工资。这也表明了在雇佣员工时需要提供相应的劳动合同,并落实日常管理制度并详细记录信息。因此,要想顺利证明临时工的工龄,需要有相关证据来证实自己的进出记录和工资报酬等信息。
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导读律师解答。临时工是指用人单位因生产、经营需要而以合同约定的期限为 6 个月及以下,按照日工资支付报酬,从事一定非本公司主业范围内的工作。对于已离职但需要证明其临时工工龄的员工,可以尝试通过提供单位发放的工资单等证明材料来证实自己在公司工作的时间和实际情况。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 用人单位应当采取措施记录劳动者的工作时间、休息和休假情况以及劳动者的工资收入等经济账目,并当月向劳动者发放工资。这也表明了在雇佣员工时需要提供相应的劳动合同,并落实日常管理制度并详细记录信息。因此,要想顺利证明临时工的工龄,需要有相关证据来证实自己的进出记录和工资报酬等信息。


律师解答:

临时工是指用人单位因生产、经营需要而以合同约定的期限为 6 个月及以下,按照日工资支付报酬,从事一定非本公司主业范围内的工作。对于已离职但需要证明其临时工工龄的员工,可以尝试通过提供单位发放的工资单等证明材料来证实自己在公司工作的时间和实际情况。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 用人单位应当采取措施记录劳动者的工作时间、休息和休假情况以及劳动者的工资收入等经济账目,并当月向劳动者发放工资。这也表明了在雇佣员工时需要提供相应的劳动合同,并落实日常管理制度并详细记录信息。因此,要想顺利证明临时工的工龄,需要有相关证据来证实自己的进出记录和工资报酬等信息。

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律师解答。临时工是指用人单位因生产、经营需要而以合同约定的期限为 6 个月及以下,按照日工资支付报酬,从事一定非本公司主业范围内的工作。对于已离职但需要证明其临时工工龄的员工,可以尝试通过提供单位发放的工资单等证明材料来证实自己在公司工作的时间和实际情况。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 用人单位应当采取措施记录劳动者的工作时间、休息和休假情况以及劳动者的工资收入等经济账目,并当月向劳动者发放工资。这也表明了在雇佣员工时需要提供相应的劳动合同,并落实日常管理制度并详细记录信息。因此,要想顺利证明临时工的工龄,需要有相关证据来证实自己的进出记录和工资报酬等信息。
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