职业年金从什么时候开始执行

职业年金从2014年开始执行。

职业年金制度自2014年起实施，为退休人员提供额外的养老保障。退休人员可在满足国家规定的退休条件并依法办理退休手续后领取职业年金。60岁退休者的职业年金计发月数为139个月，但职业年金并非终身领取。领取方式多样，可以一次性购买商业养老保险产品或按计发月数领取月待遇，直至发放完毕。若工作人员出国定居，可一次性领取所有职业年金；若在职期间不幸去世，其个人账户余额可继承。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可随同转移。未达退休年龄的职工不得提前提取个人账户中的资金。

职业年金的计算方式：

1、基础计算公式：职业年金的计算通常基于个人缴费额、缴费年限和账户累计收益等因素；

2、个人账户累积：职业年金个人账户的累积包括单位和个人的缴费以及投资收益；

3、缴费比例：职业年金的缴费比例由单位和个人共同承担，具体比例根据地方政策而定；

4、支付方式：职业年金在退休后可以选择按月领取或者一次性领取；

5、投资运营：职业年金资金的投资运营由专业机构负责，以保障资金的安全性和收益性。

综上所述，自2014年起实施的职业年金制度为退休人员提供了额外的养老保障，通过灵活的领取方式，如一次性购买商业保险或分月领取，确保了退休人员在满足条件后能够得到139个月的职业年金，同时规定了资金的继承与转移，但限制了未退休职工的提前提取行为。

【法律依据】：

《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》

第十六条

本办法自2014年10月1日起实施。已有规定与本办法不一致的，按照本办法执行。