入职三个月才交五险一金合理吗?

用人单位应在30天内为劳动者缴纳社保，违法的三个月才交，可以要求单位补足。法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系后30天内必须申请办理社保登记手续，并按时足额缴纳社保费。未按时缴纳的，社保征收机构可责令其限期缴纳或补足。若用人单位账户余额不足，可要求提供担保并签订延期缴费协议。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。

法律分析

用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保，三个月才交是违法的，可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

结语

用人单位应及时为劳动者缴纳社保，逾期缴纳是违法行为，劳动者有权要求单位补足。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应自用工之日起30日内向社保机构申请办理社保登记手续，并按时足额缴纳社保费。如单位未按时缴纳，社保机构可责令其限期缴纳或补足。若单位账户余额不足，社保机构可要求提供担保，并签订延期缴费协议。个人社保号码为公民身份号码。

法律依据

中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。