产假期间，公司不给交社保，怎么办？

劳动者休产假期间，用人单位要继续缴纳社保费。如果用人单位要求劳动者全额缴纳社保费，这是违法行为，劳动者有权拒绝。如果用人单位未按时足额缴纳社保费，劳动者可以向社保费征收机构投诉，由其依法处理。

法律分析

结论:可以向社保费征收机构投诉。解析:

1、虽然劳动者休产假,但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位依法仍然有义务缴交社保,用人单位让劳动者全额缴交的行为,属于违法行为,劳动者可以拒绝。

2、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可以向社会保险费征收机构投诉,由社会保险费征收机构依法进行处理。

拓展延伸

产假期间公司不缴纳社保，如何维护自己的权益？

当公司在产假期间不缴纳社保时，作为员工，您可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与公司沟通，明确了解公司的和原因。如果公司违反了相关法律法规，您可以咨询劳动监察部门或雇佣一位律师来帮助您维权。其次，收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以证明公司的违法行为。同时，了解相关法律法规，确保自己的权益得到保护。最后，如果公司拒绝履行义务，您可以考虑向劳动仲裁部门或提起诉讼，维护自己的合法权益。请记住，在处理此类问题时，及时咨询专业人士并保持沟通是非常重要的。

结语

您可以向社保费征收机构投诉，维护自己的权益。及时与公司沟通了解和原因，如发现公司违法行为，可咨询劳动监察部门或律师协助维权。收集相关证据，了解法律法规，确保权益得到保护。如公司拒绝履行义务，可考虑向劳动仲裁部门或提起诉讼。请咨询专业人士并保持沟通。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。

和省、自治区、直辖市建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。

县级以上在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。