起诉老板不签合同无故辞退如果败诉怎么办

老板无故扣工资怎么办起诉老板不签合同无故辞退如果劳动仲裁败诉的可以向提起诉讼解决。

一、起诉的流程如下：

1、起草起诉状；

2、准备证据材料；

3、向有管辖权的递交起诉状和证据；

4、决定是否受理该诉讼；

5、受理该诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本；

6、安排开庭时间并向双方发送传票；

7、开庭；

8、作出判决。

二、起诉需要准备的材料如下：

1、起诉书。起诉状可以自己写，也可以找律师代写；

2、证据材料。比如相关的合同以及聊天记录之类的，最好是书面的证据；

3、原告身份证以及证明被告的资料。原被告的身份证复印件等；

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验;

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。无故辞退员工无合同怎么维权《中华人民共和国劳动法》

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《工资支付暂行规定》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 该内容由 蒋小松律师 和 律说律答 共创回答