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单位没去办理失业告知?

来源:动视网 责编:小OO 时间:2024-07-16 17:51:10
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单位没去办理失业告知?

法律分析。在正常情况下,企业是不做失业告知的,而是给提问者一份《解除劳动合同通知书》和提问者的《劳动手册》,这才完成企业退工手续的。而提问者必须拿《解除劳动合同通知书》和提问者的《劳动手册》,到社区事务服务中心社保柜台申报失业后,才能在次月领取失业金的。法律依据。《就业服务与就业管理规定》 第六十四条 劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策;其中符合条件的,按规定申领失业保险金。登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况,积极求职,参加公共就业服务机构安排的就业培训。
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导读法律分析。在正常情况下,企业是不做失业告知的,而是给提问者一份《解除劳动合同通知书》和提问者的《劳动手册》,这才完成企业退工手续的。而提问者必须拿《解除劳动合同通知书》和提问者的《劳动手册》,到社区事务服务中心社保柜台申报失业后,才能在次月领取失业金的。法律依据。《就业服务与就业管理规定》 第六十四条 劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策;其中符合条件的,按规定申领失业保险金。登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况,积极求职,参加公共就业服务机构安排的就业培训。


法律分析:

在正常情况下,企业是不做失业告知的,而是给提问者一份《解除劳动合同通知书》和提问者的《劳动手册》,这才完成企业退工手续的。而提问者必须拿《解除劳动合同通知书》和提问者的《劳动手册》,到社区事务服务中心社保柜台申报失业后,才能在次月领取失业金的。

法律依据:

《就业服务与就业管理规定》 第六十四条 劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。

登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策;其中符合条件的,按规定申领失业保险金。

登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况,积极求职,参加公共就业服务机构安排的就业培训。

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单位没去办理失业告知?

法律分析。在正常情况下,企业是不做失业告知的,而是给提问者一份《解除劳动合同通知书》和提问者的《劳动手册》,这才完成企业退工手续的。而提问者必须拿《解除劳动合同通知书》和提问者的《劳动手册》,到社区事务服务中心社保柜台申报失业后,才能在次月领取失业金的。法律依据。《就业服务与就业管理规定》 第六十四条 劳动者进行失业登记时,须持本人身份证件;有单位就业经历的,还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。登记失业人员凭登记证享受公共就业服务和就业扶持政策;其中符合条件的,按规定申领失业保险金。登记失业人员应当定期向公共就业服务机构报告就业失业状况,积极求职,参加公共就业服务机构安排的就业培训。
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