我国对未成年工有什么特殊保护
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责编：小OO
时间：2024-07-16 18:00:36
我国对未成年工有什么特殊保护
我国对未成年工的特殊保护：一、就业年龄的限制。二、禁止未成年工从事有害健康的工作。三、对未成年工实行工作时间的保护。四、对未成年工进行健康检查。【法律依据】《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。
导读我国对未成年工的特殊保护：一、就业年龄的限制。二、禁止未成年工从事有害健康的工作。三、对未成年工实行工作时间的保护。四、对未成年工进行健康检查。【法律依据】《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。
我国对未成年工的特殊保护：一、就业年龄的限制；二、禁止未成年工从事有害健康的工作；三、对未成年工实行工作时间的保护；四、对未成年工进行健康检查。【法律依据】《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。
我国对未成年工有什么特殊保护
我国对未成年工的特殊保护：一、就业年龄的限制。二、禁止未成年工从事有害健康的工作。三、对未成年工实行工作时间的保护。四、对未成年工进行健康检查。【法律依据】《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续并保障其受义务教育的权利。
