企业不走工伤怎么处理?
来源:动视网
责编:小OO
时间:2024-07-16 16:41:43
企业不走工伤怎么处理?
法律解析。工伤,但公司不管,职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门门提出工伤认定申请,用人单位未提交申请的,职工是可以在工伤发生的一年内,向劳动保障行政部门]提出工伤认定申请。因此工伤是可以由员工自己提出的,不是只有单位才可以的。【法律依据】。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
导读法律解析。工伤,但公司不管,职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门门提出工伤认定申请,用人单位未提交申请的,职工是可以在工伤发生的一年内,向劳动保障行政部门]提出工伤认定申请。因此工伤是可以由员工自己提出的,不是只有单位才可以的。【法律依据】。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

法律解析:
工伤,但公司不管,职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门门提出工伤认定申请,用人单位未提交申请的,职工是可以在工伤发生的一年内,向劳动保障行政部门]提出工伤认定申请。因此工伤是可以由员工自己提出的,不是只有单位才可以的。
【法律依据】:
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
企业不走工伤怎么处理?
法律解析。工伤,但公司不管,职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门门提出工伤认定申请,用人单位未提交申请的,职工是可以在工伤发生的一年内,向劳动保障行政部门]提出工伤认定申请。因此工伤是可以由员工自己提出的,不是只有单位才可以的。【法律依据】。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。