对职务发明的发明者有奖励吗

根据我国相关法律规定,被授予专利权的单位应对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励。如果专利推广后取得了经济利益,单位也应给予合理的奖励。根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定,单位实施或者主要利用其物质技术条件的发明创造,属于职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位;申请被批准后,本单位为专利权人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请批准后,发明人或者设计人为专利权

法律分析

根据我国相关法律规定,被授予专利权的单位应对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励。如果专利推广后取得了经济利益,单位也应给予合理的奖励。根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定，单位实施或者主要利用其物质技术条件的发明创造，属于职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，本单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请批准后，发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的材料和技术条件进行的发明创造，本单位与发明人、设计人有约定专利申请权和专利权归属的合同的，从其约定。第十六条被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，应当根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。如何识别在职人员应从以下几个方面考虑：

2。创作是法人或者其他组织根据单位性质提出的任务。

3。创作作品应当属于作者的责任范围。单位应当指定作者完成作者职责范围以外、本单位正常业务范围内的部分作品。除非双方有新的协议，否则不是法定工作。

4。作品基本上是按照作者自己的意愿创作的，而不是按照单位的意愿创作的。如果作品是按照单位意愿创作的，就不是岗位的作品，而是单位的作品，即单位应视为作者的作品。

拓展延伸

根据《专利法》和《促进科技成果转化法》的相关规定，单位应对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励。具体来说，单位应当根据其推广应用的范围和经济效益，给予发明人或设计人奖励。如果单位对职务发明创造的发明人或设计人未给予奖励，就违反了相关法律法规。因此，针对素材中提到的法律规定，单位应当及时给予职务发明创造的发明人或设计人奖励，以鼓励其创新和提高单位的创新能力。

结语

根据我国相关法律规定,被授予专利权的单位应对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励。如果专利推广后取得了经济利益,单位也应给予合理的奖励。根据《中华人民共和国专利法》第六条的规定,单位实施或者主要利用其物质技术条件的发明创造,属于职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位;申请被批准后,本单位为专利权人。非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请批准后,发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的材料和技术条件进行的发明创造,本单位与发明人、设计人有约定专利申请权和专利权归属的合同的,从其约定。根据以上法律规定,单位应对职务发明创造的发明人或设计人给予奖励,并在专利推广后取得经济利益时给予合理的奖励。

法律依据

中华人民共和国专利法（2020修正）：第一章 总则 第十一条 发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。

外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

中华人民共和国专利法（2020修正）：第一章 总则 第七条 对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。

中华人民共和国专利法（2020修正）：第一章 总则 第二条 本法所称的发明创造是指发明、实用新型和外观设计。

发明，是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案。

实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。

外观设计，是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。