退休金取暖补贴发放制度改革

介绍了参保人员在新就业地建立基本养老保险关系后，可以向新参保地社保经办机构申请基本养老保险关系转移接续的过程和条件，并引用了《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的相关规定。

法律分析

是跟社保一快取的，是直接打到卡里的。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。法条根据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

拓展延伸

退休金和取暖补贴福利体系的优化方案

退休金和取暖补贴福利体系的优化方案是为了提升老年人和弱势群体的生活质量，确保他们能够获得合理的经济支持和保障。首先，我们可以通过完善政策法规，确保退休金和取暖补贴的发放标准公平合理，与实际生活成本相匹配。其次，建立更加精确的评估机制，确保福利的发放对象符合条件，避免滥发和漏发的情况。此外，加强信息化建设，提高福利申请和发放的效率，减少人为错误和延误。最后，加强监督和评估机制，确保福利资金的使用合规合法，避免腐败和浪费现象。通过这些优化方案，我们可以实现退休金和取暖补贴福利体系的公平、高效和可持续发展。

结语

通过完善政策法规、建立精确的评估机制、加强信息化建设以及加强监督和评估机制，我们可以实现退休金和取暖补贴福利体系的公平、高效和可持续发展，提升老年人和弱势群体的生活质量，确保他们获得合理的经济支持和保障。

法律依据

四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十二条 县级以上地方人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。

四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第三十六条 本章规定的奖励和社会保障措施，省人民政府、设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十四条规定，结合当地实际，制定具体实施办法。

四川省人口与计划生育条例（2021修正）： 第五章 奖励与社会保障 第二十七条 县级以上地方人民政府卫生健康主管部门应当建立托育机构负责人和保育人员岗位培训制度，组织开展培训。

鼓励高等院校、职业院校培养婴幼儿照护服务专业人才。