违反法律法规获取的财物及用于非法行为的自有财产

根据身份证和档案不一致的情况，退休年龄以档案中最先记载的出生时间为准，男性60岁，女性50岁，连续工龄10年；男性50岁，女性45岁，连续工龄10年，经医院证明丧失劳动能力的也应当退休。

法律分析

身份证和档案不一致的，以档案中最先记载的出生时间为准。依据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休;男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当退休。

拓展延伸

违反法律法规的财物流转与非法行为：探讨自有财产的滥用与违规转移

违反法律法规的财物流转与非法行为一直是法律界关注的焦点之一。自有财产的滥用与违规转移问题更是引发了广泛的讨论和研究。在现代社会中，随着经济的发展和社会关系的复杂化，一些人利用各种手段获取违法所得，将其财物进行非法的转移和流转，进一步加剧了社会的不公平和不稳定。这种行为不仅违反法律法规，也损害了公共利益和社会秩序。因此，我们有必要深入探讨自有财产的滥用与违规转移的原因、影响和应对措施。通过加强法律法规的制定和执行，提高社会公众的法律意识，加强监管和执法，可以有效遏制违法行为，保护社会公平正义，维护社会的和谐稳定。

结语

在处理身份证和档案不一致问题时，应以档案中最先记载的出生时间为准。根据相关法律规定，男性年满六十周岁、女性年满五十周岁且连续工龄满十年的应当退休。对于男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁且连续工龄满十年、经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，也应当退休。财物的滥用和违规转移是法律界关注的焦点，这种行为不仅违反法律法规，还损害了公共利益和社会秩序。通过加强法律意识、监管和执法，我们可以有效遏制违法行为，维护社会的公平正义和和谐稳定。

法律依据

《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。