公务员退休补贴怎样

国家公务员退休制度的主旨是根据服务年限和身体条件来确定退休待遇，包括法定退休和自愿退休两种方式。自愿退休是新的特点，允许符合条件的公务员提前退休。退休待遇包括政治待遇、生活待遇和其他福利待遇。退休金的计发办法基于职务工资和级别工资。国家公务员退休制度是人事管理工作的重要组成部分，对于国家的发展和长期稳定具有重要意义。

法律分析

国家公务员达到法定的退休年龄，办理退休手续后，国家就支付退休金。这是由国家公务员的养老保障必须贯彻权利与义务结合的原则决定的，国家公务员只有为国家提供一定的服务年限才能享受退休待遇。身体条件，是指国家公务员因公(工)或因病致残，确实丧失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

国家公务员的退休方式有两种，一种是法定退休，即达到法定的退休年龄，由任免机关命令其退休；一种是自愿退休，即具备了法定的最低退休条件之后，可自愿申请退休。《国家公务员暂行例》规定的退休条件为：男年满60周岁，女年满55周岁；丧失工作能力的。

这些基本沿用了过去干部退休的条件，所不同的是取消了工作年限的。

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

1、男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

2、工作年限满30年的。

确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基我国的公务员退休制度既是国家公务员制度的重要组成部分，也是社会保障制度的重要组成部分，是我国人事管理工作中“进”、“管”、“出”三大环节中一个不可缺少的重要环节。它包括退休条件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要内容。建立和实行国家公务员退休制度，对于实现和国家事业的兴旺发达、承前启后，长治久安，都具有重大的现实意义和战略意义。

结语

国家公务员退休制度是国家公务员养老保障的重要组成部分，以权利与义务结合为原则。根据法定退休年龄和工作能力，国家支付退休金。退休方式包括法定退休和自愿退休，前者由任免机关命令，后者需满足条件并经批准。自愿退休的设立是一项新特点，使得部分服务年限较长的公务员可以根据个人意愿提前退休。退休待遇包括政治、生活、住房、医疗等福利。国家公务员退休制度的建立和实施对于国家事业的发展和长治久安具有重要意义。

法律依据

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。

全国人民代表大会常务委员会关于批准《关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第六条 退休工人易地安家的，一般由原工作单位一次发给一百五十元的安家补助费，从大中城市到农村安家的，发给三百元。

退职工人易地安家的，可以发给相当于本人两个月标准工资的安家补助费。

中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。