工厂破产，老板无钱发放工资，员工困境如何应对？

工厂倒闭老板没钱发工资，可以协商结清工资并支付经济补偿金，若协商不成可申请仲裁或诉讼。公司倒闭老板跑了，债权人可向申请破产，由管理人清算债务。员工可向申请指定清算组进行清算，清算组应以公司财产赔偿工资、医疗费、养老保险等费用。

法律分析

一、工厂倒闭老板没钱发给我们怎么办

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。

依据：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

用人单位被依法宣告破产的；

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司倒闭老板跑了怎么办

公司倒闭老板跑了，债权人可以向人民申请破产。即使老板跑了，人民受理破产申请的，由管理人清算公司财产，制定财产分配方案，按照法律规定对于公司的债务进行清偿。

根据《企业破产法》第七条的规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民申请破产清算。

三、公司倒闭老板跑了员工怎么赔偿

公司倒闭老板跑了员工可以向人民申请指定有关人员组成清算组进行清算，人民应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。清算组应当以公司财产赔偿员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及补偿金。

结语

公司倒闭老板跑了，员工可以向人民申请指定有关人员组成清算组进行清算。清算组将以公司财产赔偿员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，还有应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及补偿金。债权人也可以向申请破产，由管理人清算公司财产并按照法律规定清偿债务。无论是申请清算组还是破产，员工都有权利获得相应的赔偿和保障。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。