劳动合同和转正合同区别为：签了劳动合同就是正式员工了，不以试用期和转正而区别对待。对于辞职，试用期间只要提前三天告知，并办理相关手续就行。劳动法规定，劳动关系成立即应订立劳动合同，即从开始上班之日起就算用工之日。
